首页 > 浙江律师 > 作为一名实习生,被学校安排在一家商店工作,但被解雇后是否有权获得赔偿?

作为一名实习生,被学校安排在一家商店工作,但被解雇后是否有权获得赔偿?

admin 浙江律师 2023年11月17日
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第十九条仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。
友情链接: 永州律师 成都合同律师 宜春律师 湖南律师 惠州律师 成都离婚律师网 杭州律师事务所 免费律师在线咨询 武汉普法教育网 杭州公司法律顾问 杭州债权债务 深圳律师 济南律师 湖州律师 金华律师 泉州律师 泰安律师 临沂律师 开封律师 海口律师 延安律师 新疆律师 嘉兴律师 大同律师 海盐律师 诸暨律师 婺城律师 义乌律师 天台律师 青山湖区律师